Italie

Objectif du projet

L’objectif du projet Equal/Ex-Aequo est l’intégration et la réinsertion sur le lieu de travail de personnes handicapées mentales par le biais de processus d’intégration sociale.

Clients de l’intermédiaire 1

Les bénéficiaires de l’intermédiaire social (intermédiaire 1) sont des employés handicapés mentaux et leurs familles ; les institutions sociales et les institutions de santé mentale ; les grandes entreprises et les PME de différents secteurs. Les intermédiaires sociaux collaborent avec les employeurs, le directeur du personnel et les chefs de service.

Profil de fonction de l’intermédiaire 1

L’intermédiaire social est chargé de promouvoir et de superviser l’intégration professionnelle des personnes handicapées. Gardant à l’esprit l’affection mentale de l’individu, il développe le projet de formation ainsi que toutes les étapes indispensables à un emploi approprié et entreprend aussi des actions périodiques de contrôle et d’évaluation en collaboration avec l’agence locale pour la santé mentale et l’entreprise. L’intermédiaire travaille avec un réseau de parties qui coordonne les actions pour une intégration et une réinsertion appropriées sur le lieu de travail. Il entretient des contacts avec différentes organisations spécialisées, jouant le rôle de consultant en matière d’intégration et de réinsertion professionnelle.

Organisations où travaille l’intermédiaire 1

L’intermédiaire social travaille dans des entreprises publiques, des associations sans but lucratif et des coopératives sociales prestataires de services auprès des personnes handicapées.

Clients de l’intermédiaire 2

Les clients des tuteurs en entreprise sont des employés atteints d’un handicap mental et leurs employeurs. Les tuteurs en entreprise collaborent avec l’employeur et le directeur du personnel de l’entreprise.

Profil de fonction de l’intermédiaire 2

Les tuteurs en entreprise doivent assister et soutenir les employés handicapés mentaux au cours du processus d’intégration et de formation sur le lieu de travail. Les tuteurs en entreprise sont des employés qui jouent un rôle clé au sein de l’entreprise (ex. le chef d’un département).

Organisations où l’intermédiaire 2 travaille

Les tuteurs en entreprise sont des employés des entreprises d’accueil.